Verantwortlichkeiten:

• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege robuster Beziehungen zu wichtigen Kunden, um sicherzustellen, dass deren Anforderungen erfüllt und Erwartungen übertroffen werden, und so die Kundenzufriedenheit und -treue zu steigern.
  
  
• Strategische Planung: Strategien formulieren und umsetzen, die auf die Bindung bestehender Kunden und die Erweiterung des Serviceangebots abzielen. Passen Sie Strategien basierend auf sich entwickelnden Branchentrends an, um Wettbewerbsvorteile und Marktrelevanz zu wahren.
  
  
• Projektüberwachung: Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Photovoltaikprojekten von der ersten Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss. Stellen Sie sicher, dass Projekte pünktlich, innerhalb des Budgets und gemäß den höchsten Qualitätsstandards geliefert werden.
  
  
• Branchenexpertise: Aktualisieren Sie Ihr Wissen über den Photovoltaiksektor kontinuierlich, um Kunden modernste Beratung und Lösungen zu bieten. Fungieren Sie als Vordenker und Fachberater sowohl für Kunden als auch für interne Teams.
  
  
• Verhandlungen und Verträge: Verhandeln Sie Vertragsbedingungen fachmännisch und streben Sie nach optimalen Ergebnissen, die Rentabilität und Kundenzufriedenheit gewährleisten. Überwachen Sie die Ausarbeitung und den Abschluss von Vereinbarungen und stellen Sie sicher, dass diese gesetzeskonform und an den strategischen Zielen ausgerichtet sind.
  
  

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung: Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Photovoltaik oder erneuerbare Energien, die ein erfolgreiches Kundenbeziehungsmanagement und Projektüberwachung nachweist.
  
  
• Strategischer Denker: Fähigkeit, Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die neuesten Markttrends und Kundenanforderungen integrieren.
  
  
• Projektmanagementfähigkeiten: Starke Organisations- und Führungsfähigkeiten zur Leitung komplexer Projekte und multidisziplinärer Teams.
  
  
• Branchenkenntnisse: Umfassendes Verständnis der Photovoltaikbranche, einschließlich technologischer Entwicklungen, Marktdynamik und regulatorischem Umfeld.
  
  
• Verhandlungsgeschick: Starkes Verhandlungsgeschick mit einer Erfolgsbilanz beim Abschluss von Geschäften und der Bildung vorteilhafter Vereinbarungen.
  
  
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Kenntnissen in Englisch und idealerweise einer weiteren wichtigen europäischen Sprache.

Jobübersicht

Der Marketingdirektor wird für die Leitung der Marketingbemühungen von Chint Anneng in Deutschland verantwortlich sein. Diese Rolle umfasst die strategische Planung, die Überwachung der Durchführung von Marketingkampagnen und die Förderung des Wachstums und der Markenpräsenz auf dem deutschen Markt.

Verantwortlichkeiten:

• Strategische Planung: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Marketingstrategie, die mit den Unternehmenszielen auf dem deutschen Markt übereinstimmt.
• Teamleitung: Führen und betreuen Sie das Marketingteam und sorgen Sie für hohe Leistung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Marktforschung: Führen Sie Marktforschung durch, um Trends, Wettbewerb und Chancen auf dem deutschen Markt zu verstehen.
• Kampagnenmanagement: Überwachen Sie die Planung, Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
• Markenmanagement: Sorgen Sie für eine konsistente Markenbotschaft auf allen Plattformen und Initiativen.
• Budgetverwaltung: Verwalten Sie das Marketingbudget effektiv und stellen Sie eine optimale Ressourcenallokation sicher.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um kohärente Marketingbemühungen sicherzustellen.
• Analysen und Berichte: Überwachen und berichten Sie über die Wirksamkeit von Marketingaktivitäten und den ROI.

Qualifikationen:

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master- oder MBA-Abschluss wird bevorzugt.
• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Führungspositionen, vorzugsweise in einer ähnlichen Branche.
• Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Strategisches Denken: Starke Fähigkeit, effektive Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Führung: Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Marktdaten und Erkenntnissen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Projektmanagement: Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer Marketingprojekte.
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen und Geschäftsanforderungen anzupassen.

Verantwortlichkeiten:

• Analysieren und verstehen Sie die Kundenanforderungen, um maßgeschneiderten technischen Support vor dem Verkauf bereitzustellen.
• Arbeiten Sie während der Kundenverhandlungen mit dem Vertriebsteam zusammen, um technische Fragen effektiv zu lösen.
• Führen Sie bei Bedarf technische Umfragen vor Ort durch, um Kundenprobleme in den frühen Phasen des Projekts zu klären.
• Schulungsmaterialien entwickeln und kontinuierlich verfeinern; Bieten Sie Ihren Kunden technische Schulungen sowohl online als auch persönlich an.

• Schulungsmaterialien mit Schwerpunkt auf dem Installationsprozess verbessern und aktualisieren; Bereitstellung detaillierter und relevanter Schulungen für Kunden.
• Bieten Sie bei Bedarf technische Beratung und Unterstützung vor Ort während der Produktinstallation an.

• Beheben Sie technische Qualitätsprobleme, die in Kundenbeschwerden hervorgehoben werden, umgehend.
• Lösen Sie Kundenanfragen zu Produktnutzung, Wartung und Austausch, einschließlich der Bereitstellung von Vor-Ort-Support bei Bedarf.
• Verbessern und aktualisieren Sie die Betriebs- und Wartungsschulungsmaterialien nach dem Verkauf und führen Sie entsprechende Kundenschulungen durch.

• Bereitstellung technischer und qualitativ hochwertiger Schulungen für interne Mitarbeiter, insbesondere in europäischen Tochtergesellschaften, einschließlich Deutschland, um hohe Standards der technischen Kompetenz und Qualitätssicherung im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten.

Qualifikationen:

• Vorbildung: Abschluss in Elektrotechnik, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich mit starkem Fokus auf Photovoltaik-Technologie.
  
  
• Berufserfahrung: Umfangreiche Erfahrung in technischen Supportfunktionen im Photovoltaik- oder erneuerbaren Energiesektor, die ein umfassendes Verständnis des Betriebs und der Anwendungen von PV-Systemen demonstriert.
  
  
• Technische Kompetenz: Hohe Kompetenz im Umgang mit technischen Problemen, Fehlerbehebung und Problemlösung in einem schnelllebigen Umfeld.
  
  
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Details sowohl gegenüber technischen als auch nichttechnischen Interessengruppen klar und effektiv zu artikulieren.
  
  
• Trainingsfähigkeiten: Erfahren in der Entwicklung und Bereitstellung ansprechender und informativer technischer Schulungsmaterialien und -sitzungen.
  
  
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch und mindestens eine weitere wichtige europäische Sprache, idealerweise Deutsch, um effektiv über verschiedene Regionen hinweg kommunizieren zu können.
  
  
• Reisevoraussetzung: Fähigkeit, häufig durch Europa zu reisen, insbesondere zu Projektstandorten, um Bewertungen und Unterstützung vor Ort zu erhalten.