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Gerente de ventas

Responsabilidades:

  • Gestión de relaciones con los clientes: desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, garantizando que se cumplan sus requisitos y se superen sus expectativas, mejorando así la satisfacción y lealtad del cliente.

  • Planificación estratégica: formular y ejecutar estrategias destinadas a retener a los clientes existentes y ampliar la oferta de servicios. Adaptar estrategias basadas en las tendencias cambiantes de la industria para mantener la ventaja competitiva y la relevancia del mercado.

  • Supervisión de proyectos: gestione todo el ciclo de vida de los proyectos fotovoltaicos desde su concepción inicial hasta su finalización exitosa. Garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad.

  • Experiencia en la industria: Actualizar continuamente el conocimiento sobre el sector fotovoltaico para brindar a los clientes asesoramiento y soluciones de vanguardia. Actuar como líder intelectual y asesor experto tanto para clientes como para equipos internos.

  • Negociación y contratos: negocie de manera experta los términos y condiciones de los contratos, esforzándose por obtener resultados óptimos que garanticen la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Supervisar la redacción y finalización de los acuerdos, asegurando que cumplan legalmente y estén alineados con los objetivos estratégicos.

Calificaciones:

  • Experiencia comprobada: Amplia experiencia en ventas, particularmente en los sectores de energía fotovoltaica o renovable, lo que demuestra una gestión exitosa de las relaciones con los clientes y la supervisión de proyectos.

  • Pensador estratégico: Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento que integren las últimas tendencias del mercado y las demandas de los clientes.

  • Habilidades de gestión de proyectos: Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo para gestionar proyectos complejos y equipos multidisciplinarios.

  • Conocimiento de la industria: comprensión profunda de la industria fotovoltaica, incluidos los desarrollos tecnológicos, la dinámica del mercado y el entorno regulatorio.

  • Habilidades de negociación: Fuertes habilidades de negociación con un historial de cerrar tratos y formar acuerdos beneficiosos.

  • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con dominio del inglés e idealmente de otro idioma europeo importante.
director de marketing

Descripción general del trabajo

 

 

El Director de Marketing será responsable de liderar los esfuerzos de marketing de Chint Anneng en Alemania. Esta función implica planificación estratégica, supervisar la ejecución de campañas de marketing e impulsar el crecimiento y la presencia de la marca en el mercado alemán.

 

 

Responsabilidades:

 

 

  • Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral que se alinee con los objetivos de la empresa en el mercado alemán.
  • Liderazgo de equipo: Liderar y orientar al equipo de marketing, asegurando un alto rendimiento y desarrollo continuo.
  • Investigación de mercado: realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias, la competencia y las oportunidades en el mercado alemán.
  • Gestión de campañas: supervisar la planificación, ejecución y análisis de campañas de marketing en varios canales.
  • Gestión de marca: garantice mensajes de marca coherentes en todas las plataformas e iniciativas.
  • Gestión del presupuesto: Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficaz, garantizando una asignación óptima de los recursos.
  • Colaboración de las partes interesadas: trabaje en estrecha colaboración con otros departamentos y socios externos para garantizar esfuerzos de marketing coherentes.
  • Análisis e informes: supervise e informe sobre la eficacia de las actividades de marketing y el ROI.

 

 

Calificaciones:

 

 

  • Educación: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere una maestría o MBA.
  • Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en marketing, con trayectoria comprobada en un rol de liderazgo, preferiblemente en una industria similar.
  • Habilidades lingüísticas: el dominio de alemán e inglés es obligatorio.

 

 

Habilidades requeridas:

 

 

  • Pensamiento estratégico: gran capacidad para desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas.
  • Liderazgo: Habilidades de liderazgo comprobadas con capacidad para inspirar y liderar un equipo.
  • Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas para interpretar conocimientos y datos del mercado.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Gestión de Proyectos: Sólida experiencia en la gestión de proyectos complejos de marketing.
  • Adaptabilidad: Capacidad de adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y a las necesidades empresariales.
Ingeniero Técnico

Responsabilidades:


Soporte técnico preventa:

  • Analizar y comprender los requisitos del cliente para brindar soporte técnico preventa personalizado.
  • Colaborar con el equipo de ventas durante las negociaciones con los clientes para resolver consultas técnicas de manera efectiva.
  • Realizar encuestas técnicas in situ según sea necesario para aclarar los problemas de los clientes en las primeras etapas del proyecto.
  • Desarrollar y perfeccionar continuamente materiales de capacitación; Brindar capacitación técnica a los clientes tanto en línea como en persona.

Durante-Soporte técnico de ventas:

  • Mejorar y actualizar los materiales de capacitación centrándose en el proceso de instalación; Proporcionar formación detallada y relevante a los clientes.
  • Ofrecer orientación técnica y soporte in situ durante la instalación del producto, según sea necesario.

Soporte técnico postventa:

  • Abordar con prontitud los problemas de calidad técnica que se destacan en las quejas de los clientes.
  • Resolver las consultas de los clientes sobre el uso, mantenimiento y reemplazo del producto, incluida la prestación de soporte in situ cuando sea necesario.
  • Mejorar y actualizar los materiales de capacitación de mantenimiento y operación posventa y llevar a cabo sesiones de capacitación para clientes relacionadas.

Soporte Técnico Interno:

  • Proporcionar formación técnica y de calidad a los empleados internos, especialmente dentro de las filiales europeas, incluida Alemania, para mantener altos estándares de competencia técnica y garantía de calidad en toda la organización.

 

Calificaciones:

  • Antecedentes educativos: Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Energías Renovables o afines, con fuerte enfoque en tecnología fotovoltaica.

  • Experiencia profesional: Amplia experiencia en funciones de soporte técnico dentro del sector de energía fotovoltaica o renovable, lo que demuestra una comprensión integral de las operaciones y aplicaciones de los sistemas fotovoltaicos.

  • Competencia técnica: Alta competencia en el manejo de problemas técnicos, resolución de problemas y resolución de problemas en un entorno de ritmo rápido.

  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para articular detalles técnicos complejos de forma clara y efectiva a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.

  • Habilidades de entrenamiento: Hábil en el desarrollo y entrega de materiales y sesiones de capacitación técnica atractivos e informativos.

  • Habilidades lingüísticas: Dominio del inglés y al menos otro idioma europeo importante, idealmente alemán, para comunicarse eficazmente entre diversas regiones.

  • Requisito de viaje: Capacidad para viajar con frecuencia por Europa, especialmente a los sitios del proyecto, para evaluaciones y soporte in situ.
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