Responsabilités :

• Gestion de la relation client : Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés, en veillant à ce que leurs exigences soient satisfaites et leurs attentes dépassées, améliorant ainsi la satisfaction et la fidélité des clients.
  
  
• Planification stratégique : Formuler et exécuter des stratégies visant à fidéliser les clients existants et à élargir les offres de services. Adapter les stratégies en fonction de l'évolution des tendances du secteur pour maintenir l'avantage concurrentiel et la pertinence du marché.
  
  
• Supervision du projet : Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets photovoltaïques, de la conception initiale jusqu'à la réussite. Veiller à ce que les projets soient livrés à temps, dans les limites du budget et selon les normes de qualité les plus élevées.
  
  
• Expertise industrielle : Mettre à jour continuellement les connaissances sur le secteur photovoltaïque pour fournir aux clients des conseils et des solutions de pointe. Agir en tant que leader d’opinion et conseiller expert auprès des clients et des équipes internes.
  
  
• Négociation et contrats : Négocier de manière experte les termes et conditions des contrats, en s'efforçant d'obtenir des résultats optimaux qui garantissent la rentabilité et la satisfaction des clients. Superviser la rédaction et la finalisation des accords, en veillant à ce qu'ils soient juridiquement conformes et alignés sur les objectifs stratégiques.
  
  

Qualifications:

• Expérience avérée : Vaste expérience dans la vente, en particulier dans les secteurs du photovoltaïque ou des énergies renouvelables, démontrant une gestion réussie de la relation client et une supervision de projet.
  
  
• Penseur stratégique : Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de croissance qui intègrent les dernières tendances du marché et les demandes des clients.
  
  
• Compétences en gestion de projet : Solides compétences organisationnelles et en leadership pour gérer des projets complexes et des équipes multidisciplinaires.
  
  
• Connaissance de l'industrie : Compréhension approfondie de l'industrie photovoltaïque, y compris les développements technologiques, la dynamique du marché et l'environnement réglementaire.
  
  
• Compétences en négociation : Solides compétences en négociation avec une expérience en matière de conclusion d'accords et de conclusion d'accords bénéfiques.
  
  
• Communication : Excellentes capacités de communication verbale et écrite, avec une maîtrise de l'anglais et idéalement d'une autre langue européenne majeure.

Aperçu du poste

Le directeur du marketing sera chargé de diriger les efforts de marketing de Chint Anneng en Allemagne. Ce rôle implique la planification stratégique, la supervision de l'exécution des campagnes marketing et la stimulation de la croissance et de la présence de la marque sur le marché allemand.

Responsabilités :

• Planification stratégique : Développer et mettre en œuvre une stratégie marketing complète qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise sur le marché allemand.
• Leadership d'équipe : Diriger et encadrer l'équipe marketing, en garantissant des performances élevées et un développement continu.
• Étude de marché : effectuez des études de marché pour comprendre les tendances, la concurrence et les opportunités sur le marché allemand.
• Gestion des campagnes : superviser la planification, l'exécution et l'analyse des campagnes marketing sur différents canaux.
• Gestion de la marque : veillez à ce que les messages de marque soient cohérents sur toutes les plateformes et initiatives.
• Gestion du budget : Gérer efficacement le budget marketing, en garantissant une allocation optimale des ressources.
• Collaboration des parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec d'autres départements et partenaires externes pour assurer la cohérence des efforts de marketing.
• Analyses et rapports : surveillez et créez des rapports sur l'efficacité des activités marketing et le retour sur investissement.

Qualifications:

• Éducation : Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un MBA est préférable.
• Expérience : Au moins 8 ans d'expérience en marketing, avec une expérience avérée dans un rôle de direction, de préférence dans un secteur similaire.
• Compétences linguistiques : la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est obligatoire.

Compétences requises :

• Pensée stratégique : Forte capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces.
• Leadership : Compétences avérées en leadership avec la capacité d’inspirer et de diriger une équipe.
• Compétences analytiques : Solides capacités analytiques pour interpréter les données et les informations du marché.
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Gestion de projet : Solide expérience dans la gestion de projets marketing complexes.
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux conditions changeantes du marché et aux besoins de l’entreprise.

Responsabilités :

• Analyser et comprendre les exigences des clients pour fournir un support technique avant-vente personnalisé.
• Collaborer avec l'équipe des ventes lors des négociations avec les clients pour résoudre efficacement les requêtes techniques.
• Mener des enquêtes techniques sur site si nécessaire pour clarifier les problèmes des clients dès les premiers stades du projet.
• Développer et affiner continuellement le matériel de formation ; offrir une formation technique aux clients en ligne et en personne.

• Améliorer et mettre à jour le matériel de formation axé sur le processus d'installation ; fournir une formation détaillée et pertinente aux clients.
• Offrez des conseils techniques et une assistance sur site lors de l'installation du produit, si nécessaire.

• Résolvez rapidement les problèmes de qualité technique tels que soulignés dans les plaintes des clients.
• Résoudre les requêtes des clients concernant l'utilisation, la maintenance et le remplacement des produits, y compris en fournissant une assistance sur site si nécessaire.
• Améliorer et mettre à jour le matériel de formation après-vente sur les opérations et la maintenance, et organiser des sessions de formation client associées.

• Fournir une formation technique et qualité aux employés internes, en particulier au sein des filiales européennes, y compris en Allemagne, afin de maintenir des normes élevées de compétence technique et d'assurance qualité dans toute l'organisation.

Qualifications:

• Contexte éducatif : Diplôme en génie électrique, en énergies renouvelables ou dans un domaine connexe, avec une forte concentration sur la technologie photovoltaïque.
  
  
• Expérience professionnelle : Vaste expérience dans des rôles de support technique au sein du secteur des énergies photovoltaïques ou renouvelables, démontrant une compréhension globale du fonctionnement et des applications du système photovoltaïque.
  
  
• Compétence technique : Grande maîtrise de la gestion des problèmes techniques, du dépannage et de la résolution de problèmes dans un environnement au rythme rapide.
  
  
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'articuler clairement et efficacement des détails techniques complexes aux parties prenantes techniques et non techniques.
  
  
• Compétences de formation : Compétent pour développer et fournir du matériel et des sessions de formation technique attrayants et informatifs.
  
  
• Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et d'au moins une autre langue européenne majeure, idéalement l'allemand, pour communiquer efficacement dans diverses régions.
  
  
• Exigence de voyage : Capacité à voyager fréquemment à travers l'Europe, en particulier sur les sites de projets, pour des évaluations et une assistance sur site.