Responsabilidades:

• Gestão de Relacionamento com o Cliente: Desenvolver e manter relacionamentos robustos com os principais clientes, garantindo que seus requisitos sejam atendidos e as expectativas sejam superadas, aumentando assim a satisfação e fidelização dos clientes.
  
  
• Planejamento Estratégico: Formular e executar estratégias visando reter os clientes existentes e expandir a oferta de serviços. Adapte estratégias com base nas tendências em evolução do setor para manter a vantagem competitiva e a relevância do mercado.
  
  
• Supervisão do Projeto: Gerencie todo o ciclo de vida dos projetos fotovoltaicos, desde a concepção inicial até a conclusão bem-sucedida. Garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com os mais altos padrões de qualidade.
  
  
• Experiência no setor: Atualizar continuamente o conhecimento sobre o setor fotovoltaico para fornecer aos clientes conselhos e soluções de ponta. Atuar como líder inovador e consultor especializado para clientes e equipes internas.
  
  
• Negociação e Contratos: Negocie com habilidade os termos e condições dos contratos, buscando resultados ideais que garantam lucratividade e satisfação do cliente. Supervisionar a elaboração e finalização de acordos, garantindo que estejam em conformidade legal e alinhados com os objetivos estratégicos.
  
  

Qualificações:

• Experiência comprovada: Ampla experiência em vendas, especialmente nos setores de energia fotovoltaica ou renovável, demonstrando gestão bem-sucedida de relacionamento com clientes e supervisão de projetos.
  
  
• Pensador Estratégico: Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de crescimento que integrem as últimas tendências do mercado e as demandas dos clientes.
  
  
• Habilidades de gerenciamento de projetos: Fortes habilidades organizacionais e de liderança para gerenciar projetos complexos e equipes multidisciplinares.
  
  
• Conhecimento da indústria: Compreensão aprofundada da indústria fotovoltaica, incluindo desenvolvimentos tecnológicos, dinâmica de mercado e ambiente regulatório.
  
  
• Habilidades de negociação: Fortes habilidades de negociação com histórico de fechamento de negócios e formação de acordos benéficos.
  
  
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com proficiência em inglês e, de preferência, em outro idioma europeu importante.

Visão geral do trabalho

O Diretor de Marketing será responsável por liderar os esforços de marketing da Chint Anneng na Alemanha. Esta função envolve o planejamento estratégico, supervisionando a execução de campanhas de marketing e impulsionando o crescimento e a presença da marca no mercado alemão.

Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar uma estratégia de marketing abrangente que se alinhe aos objetivos da empresa no mercado alemão.
• Liderança de Equipe: Liderar e orientar a equipe de marketing, garantindo alto desempenho e desenvolvimento contínuo.
• Pesquisa de Mercado: Realize pesquisas de mercado para entender tendências, concorrência e oportunidades no mercado alemão.
• Gerenciamento de campanhas: supervisionar o planejamento, execução e análise de campanhas de marketing em vários canais.
• Gestão de Marca: Garanta mensagens de marca consistentes em todas as plataformas e iniciativas.
• Gestão Orçamentária: Gerencie o orçamento de marketing de forma eficaz, garantindo a alocação ideal de recursos.
• Colaboração com as partes interessadas: Trabalhe em estreita colaboração com outros departamentos e parceiros externos para garantir esforços de marketing coesos.
• Análise e relatórios: monitore e gere relatórios sobre a eficácia das atividades de marketing e o ROI.

Qualificações:

• Formação: Graduação em Marketing, Administração de Empresas ou áreas afins. É preferível um mestrado ou MBA.
• Experiência: Pelo menos 8 anos de experiência em marketing, com histórico comprovado em função de liderança, de preferência em setor similar.
• Habilidades linguísticas: Proficiência em alemão e inglês é obrigatória.

Habilidades necessárias:

• Pensamento Estratégico: Forte capacidade de desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes.
• Liderança: Habilidades comprovadas de liderança com a capacidade de inspirar e liderar uma equipe.
• Habilidades analíticas: Fortes habilidades analíticas para interpretar dados e insights de mercado.
• Habilidades de comunicação: Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Gerenciamento de Projetos: Sólida experiência no gerenciamento de projetos complexos de marketing.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar às mudanças nas condições do mercado e nas necessidades do negócio.

Responsabilidades:

• Analise e entenda os requisitos do cliente para fornecer suporte técnico pré-venda personalizado.
• Colabore com a equipe de vendas durante as negociações do cliente para resolver dúvidas técnicas de forma eficaz.
• Realize pesquisas técnicas no local conforme necessário para esclarecer os problemas do cliente nos estágios iniciais do projeto.
• Desenvolver e aperfeiçoar continuamente materiais de treinamento; ministrar treinamento técnico a clientes tanto on-line quanto pessoalmente.

• Aprimorar e atualizar materiais de treinamento com foco no processo de instalação; fornecer treinamento detalhado e relevante aos clientes.
• Ofereça orientação técnica e suporte no local durante a instalação do produto, conforme necessário.

• Resolver prontamente problemas de qualidade técnica, conforme destacado nas reclamações dos clientes.
• Resolva as dúvidas dos clientes sobre uso, manutenção e substituição do produto, incluindo o fornecimento de suporte no local quando necessário.
• Melhorar e atualizar materiais de treinamento operacional e de manutenção pós-venda e conduzir sessões de treinamento de clientes relacionadas.

• Fornecer formação técnica e de qualidade aos funcionários internos, especialmente nas subsidiárias europeias, incluindo a Alemanha, para manter elevados padrões de competência técnica e garantia de qualidade em toda a organização.

Qualificações:

• Formação educacional: Licenciatura em Engenharia Electrotécnica, Energias Renováveis, ou áreas afins, com forte enfoque em tecnologia fotovoltaica.
  
  
• Experiência Profissional: Ampla experiência em funções de suporte técnico no setor de energia fotovoltaica ou renovável, demonstrando uma compreensão abrangente das operações e aplicações de sistemas fotovoltaicos.
  
  
• Proficiência Técnica: Alta proficiência no tratamento de questões técnicas, solução de problemas e resolução de problemas em um ambiente de ritmo acelerado.
  
  
• Habilidades de comunicação: Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de articular detalhes técnicos complexos de forma clara e eficaz para partes interessadas técnicas e não técnicas.
  
  
• Habilidades de treinamento: Hábil no desenvolvimento e entrega de materiais e sessões de treinamento técnico envolventes e informativos.
  
  
• Habilidades linguísticas: Fluente em inglês e em pelo menos uma outra língua europeia importante, de preferência alemão, para comunicar eficazmente em diversas regiões.
  
  
• Requisito de viagem: Capacidade de viajar frequentemente pela Europa, especialmente para locais de projetos, para avaliações e apoio no local.